ガイド
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採用の受付クリニックで履歴書を受け取る｜カルテや紹介状に紛れない置き場所を決める
クリニックで履歴書を受け取るときの置き場所を、院長や事務長の目線で整理しました。郵便、受付への持参、FAX、メール添付、紹介会社と経路ごとに書類が紛れる場所、看護師の職務経歴書で読むところ、免許証の写しを受け取る時期、求めていない書類が届いたときの扱いを解説します。
2026年9月16日
採用の受付クリニックの面接の日程を決める｜診療と勤務表の合間に面接を入れる組み方
クリニックの面接の日程を決めるときに、院長の昼休み、午後診のあと、休診日のどこに枠を置くかを比べて整理しました。現職の看護師の勤務表に合わせた候補の出し方、看護主任の同席、見学の組み込み方、感染症の流行期や新規開業のときの面接の場所まで、日程が往復しない組み方を解説します。
2026年9月16日
採用の受付クリニックの面接の辞退を減らす｜当日来ない応募者を減らす連絡
クリニックの面接の辞退を減らすための連絡の組み立てを、診療所で辞退が出る場面から整理しました。日程が決まった直後に送る確認、面接の前に勤務条件を文字で渡す理由、看護師と医療事務が面接前に知りたいこと、院長の診療が押したときの待たせ方、来なかった人への連絡と辞退の記録を解説します。
2026年9月16日
採用の受付クリニックの不採用の連絡｜期限を決めて必ず返す形にする
クリニックの不採用の連絡が遅れたり抜けたりする理由を、院長が決めて事務が書く診療所の分業から整理しました。面接の日に期限を伝える方法、2番手の保留の扱い、休診日の数え方、患者や紹介会社経由の応募者への伝え方、見送った人の書類の扱いまで解説します。
2026年9月16日
採用の受付美容室の面接の日程を決める｜休みの重なりと実技の準備から逆算する
美容室の面接の日程を決めるときに、定休日が応募者の店と重なる問題、見学と面接と実技を何回に分けるか、ウィッグやモデルの準備、美容学生の国家試験との兼ね合い、日程が決まらない応募や当日来なかった応募の扱いまで、応募を受けるオーナーや店長の目線で整理します。
2026年9月15日
採用の受付美容室の面接の辞退を減らす｜辞退の理由を聞いて次に活かす
美容室の面接の辞退を減らすために、辞退の理由の聞き方と活かし方を、オーナーや店長の目線で整理しました。練習の時間、デビューまでの道のり、休みの曜日、歩合など美容室で出やすい理由ごとに、求人の文面、見学、面接のどこを直すかを解説します。
2026年9月15日
採用の受付美容室の不採用の連絡｜次の募集で声をかけられる残し方
美容室の不採用の連絡を、応募を受けるオーナーや店長の目線で整理しました。時期・技術の段階・契約の形・店との相性という見送りの型ごとの文面、学校経由の学生への伝え方、次の募集で声をかけるために残す項目と同意の取り方まで解説します。
2026年9月15日
採用の受付選考の状況を共有する｜聞かれる前に見える形にする
選考の状況の共有は、聞かれてから答える運用をやめるところから始まります。誰にどこまで見せるか、評価コメントをどう扱うか、閲覧だけの権限をどこに置くか、応募者本人にどこまで伝えるか。受付をひとりで回している立場から、決める順番を整理します。
2026年9月14日
個人情報とセキュリティセミナー主催者が集めた個人情報の扱い｜見られる人を絞るところから決める
セミナーの問い合わせと申し込みで集めた個人情報の保管について、誰まで見られる状態になっているかを起点に整理します。共催や会場への名簿の受け渡し、当日スタッフの権限、保存期間と削除の決め方までをまとめました。
2026年9月14日
個人情報とセキュリティ整体院が集めた個人情報の扱い｜同意をどこまで取っておくか
整体院の問い合わせで集まる個人情報の保管について、受付の目線で整理しました。同意をいつどこまで取るか、利用目的の書き方、置き場所と見る人の決め方、保存期間と消し方、削除を求められたときの手順まで、少人数の院で回せる形にまとめています。
2026年9月13日